হরিয়ানা সরকার রাজ্য সরকারি কর্মীদের পেনশন সুরক্ষা নিয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নিয়েছে। মুখ্যমন্ত্রী নায়েব সিং সাইনির সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত ক্যাবিনেট বৈঠকে ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS)-এর অধীনে সমন্বিত পেনশন স্কিম (UPS) অনুমোদন করা হয়েছে। এই স্কিম ১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে এবং এর সরাসরি সুবিধা ১ জানুয়ারি, ২০০৬ বা তার পরে নিযুক্ত হওয়া ২ লক্ষেরও বেশি কর্মীর কাছে পৌঁছাবে।
২৫ বছরের কর্মজীবনে পাওয়া যাবে অর্ধেক বেতনের সমান পেনশন
সরকারি তথ্য অনুযায়ী, UPS-এর অধীনে কোনো কর্মচারী ২৫ বছর চাকরি করলে, তিনি অবসর গ্রহণের আগের ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ৫০% পেনশন হিসেবে পাবেন। এছাড়াও, পারিবারিক পেনশনেরও ব্যবস্থা করা হয়েছে। সরকার এটিকে কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তা এবং অবসর পরবর্তী স্থিতিশীলতার জন্য একটি দৃঢ় পদক্ষেপ হিসেবে উল্লেখ করেছে।
১০ বছরের বেশি চাকরি করলেও নিশ্চিত পেনশন
যদি কোনো কর্মচারী ১০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে চাকরি করার পর অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে তিনি প্রতি মাসে ₹১০,০০০ ন্যূনতম গ্যারান্টিযুক্ত পেনশন পাবেন। অন্যদিকে, পেনশনভোগীর মৃত্যু হলে, তাঁর পরিবারের সদস্যরা শেষ প্রাপ্ত পেনশনের ৬০% পারিবারিক পেনশন হিসেবে পাবেন।
এছাড়াও, মূল্যবৃদ্ধি জনিত ভাতা (DA)-এর সুবিধাও পেনশন এবং পারিবারিক পেনশন উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য হবে, যা কর্মরত কর্মীদের জন্য নির্ধারিত DA-এর হিসাব অনুযায়ী গণনা করা হবে। তবে, এই সুবিধা পেনশন প্রদান শুরু হওয়ার পরেই কার্যকর বলে গণ্য করা হবে।
অবসরের সময় এককালীন অর্থ প্রদান এবং সরকারের বর্ধিত অবদান
UPS স্কিমের অধীনে, কর্মচারী অবসর গ্রহণের সময় এককালীন অর্থ পাওয়ারও সুযোগ পাবেন। যোগ্যতার ভিত্তিতে প্রতি ৬ মাসের জন্য মূল বেতন এবং DA-এর ১০% এককালীন রাশি হিসেবে দেওয়া হবে। এটি নির্ধারিত পেনশনকে প্রভাবিত করবে না।
বর্তমানে NPS-এর অধীনে সরকার ১৪% এবং কর্মচারী ১০% অবদান রাখেন। UPS চালু হওয়ার পর সরকারের এই অংশীদারিত্ব বেড়ে ১৮.৫% হবে। এর ফলে প্রতি মাসে সরকারের ওপর ₹৫০ কোটি এবং বছরে ₹৬০০ কোটি টাকার অতিরিক্ত আর্থিক বোঝা বাড়বে। তবুও, সরকারের মতে, এই পদক্ষেপ কর্মীদের উন্নত সামাজিক ও আর্থিক নিরাপত্তা দেওয়ার ক্ষেত্রে একটি মাইলফলক হবে।
