২০২৫ সালের এপ্রিলে ভারতের আইটি সেক্টরে ১৬% হায়ারিং বৃদ্ধি পেয়েছে, যা এই ক্ষেত্রে কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধির ইঙ্গিত দেয়। এই বৃদ্ধির প্রধান কারণ হলো কোম্পানিগুলি ডিগ্রির পরিবর্তে দক্ষতা (স্কিলস) কে অগ্রাধিকার দিচ্ছে।
প্রযুক্তি: ২০২৩ সালের এপ্রিলে ভারতের আইটি সেক্টর একটি নতুন উচ্চতায় পৌঁছেছে, যেখানে চাকরি খোঁজা ব্যক্তিদের জন্য সুসংবাদ এসেছে। এই মাসে আইটি কোম্পানিগুলিতে হায়ারিং ১৬% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা থেকে স্পষ্ট হয়েছে যে ভারতীয় আইটি শিল্প ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। বিশেষ ব্যাপার হলো, এখন কোম্পানিগুলি ডিগ্রির চেয়ে দক্ষতাকে বেশি গুরুত্ব দিতে শুরু করেছে। এর অর্থ হলো, এখন চাকরি পাওয়ার জন্য কেবলমাত্র ডিগ্রিই নয়, বরং সঠিক প্রযুক্তিগত দক্ষতা (Skills) থাকাও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।
ফাউন্ডইট কর্তৃক প্রকাশিত রিপোর্ট 'ফাউন্ডইট ইনসাইটস ট্র্যাকার'-এ এ কথা উন্মোচিত হয়েছে যে, এখন ৬২% আইটি কোম্পানি প্রার্থীর প্রকৃত কাজ করার ক্ষমতা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দিচ্ছে। এর অর্থ হলো, আপনার যদি কোনও প্রতিষ্ঠিত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডিগ্রি নাও থাকে, তবে যদি আপনি সঠিক প্রযুক্তিগত দক্ষতায় পারদর্শী হন, তাহলে আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বেশ বেড়ে যায়।
আইটি সেক্টরে কোন দক্ষতাগুলি সবচেয়ে বেশি চাহিদা?
আপনি যদি আইটি সেক্টরে কাজ করার স্বপ্ন দেখেন, তাহলে সবচেয়ে বেশি চাহিদাযুক্ত দক্ষতাগুলির মধ্যে আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স (AI), মেশিন লার্নিং, ক্লাউড কম্পিউটিং, সাইবার সিকিউরিটি এবং ডাটা অ্যানালিটিক্স যেসব ক্ষেত্রের প্রাধান্য রয়েছে। এই ডোমেইনগুলির সাথে সম্পর্কিত ৯৫% পোস্টিং আইটি চাকরির জন্য। এর অর্থ হলো, আপনার যদি এইগুলির মধ্যে যেকোনো একটি ক্ষেত্রে প্রবল প্রযুক্তিগত দক্ষতা থাকে, তাহলে আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
ছোট শহরগুলিতেও আইটি চাকরির বর্ধমান চাহিদা
এছাড়াও, ছোট শহরগুলিতেও এখন আইটি চাকরির চাহিদা বৃদ্ধি পেতে শুরু করেছে। কোয়েম্বাটুর (৪০%), আহমেদাবাদ (১৭%) এবং বড়োদা (১৫%) যেসব শহরে আইটি সেক্টর বিরাট উত্থান দেখেছে। বিশেষ ব্যাপার হলো, এই শহরগুলিতে হাইব্রিড ওয়ার্ক মডেলের ব্যবহার এবং কম খরচের পরিবেশ কোম্পানিগুলিকে আকর্ষণ করেছে। এই থেকে স্পষ্ট হয় যে, এখন বড় কোম্পানিগুলি কেবলমাত্র মেট্রো শহরগুলিতে নয়, বরং ছোট শহরগুলিতেও বিস্তারের কথা ভাবছে।
মেট্রো শহরগুলিতে এখনও নেতৃত্বের ভূমিকার চাহিদা
যদিও, মেট্রো শহরগুলিতেও আইটি সেক্টরের চাহিদা কমেনি। বেঙ্গালুরু, মুম্বাই এবং দিল্লি-এনসিআর যেসব বৃহৎ শহরে এখনও বিশেষজ্ঞ এবং নেতৃত্বের ভূমিকার চাহিদা সবচেয়ে বেশি। এই শহরগুলিতে এপ্রিল মাসে প্রায় ৭-৯% বৃদ্ধি দেখা গেছে। মেট্রো শহরগুলিতে এখনও উচ্চপদস্থ এবং বিশেষজ্ঞদের প্রয়োজন রয়েছে, এবং এটি ইঙ্গিত দেয় যে বড় কোম্পানিগুলি এই শহরগুলিকে নিজেদের সদর দপ্তর হিসেবে দেখছে।
গ্লোবাল ক্যাপটিভ সেন্টার (GCCs), অর্থাৎ আন্তর্জাতিক ক্লায়েন্টদের জন্য কাজ করে এমন কোম্পানিগুলির ভারতীয় শাখা, আইটি সেক্টরে কর্মসংস্থানের সুযোগ আরও বাড়িয়ে তুলেছে। এই কোম্পানিগুলি একা ১.১ লাখ নতুন প্রযুক্তিগত চাকরি সৃষ্টি করেছে, যা আইটি হায়ারিংকে আরও বেশি শক্তিশালী করেছে।
বিদেশী বিনিয়োগকারীদের সতর্কতা
যদিও, এই ইতিবাচক পরিবেশের মধ্যে, আইটি সেক্টরে একটি ধাক্কাও লেগেছে। এপ্রিলে বিদেশী বিনিয়োগকারীরা আইটি সেক্টর থেকে প্রায় ১.৮ বিলিয়ন ডলার (প্রায় ১৫ হাজার কোটি টাকা) উত্তোলন করেছে। এই হ্রাস বৃহৎ আইটি কোম্পানিগুলির দুর্বল আয় এবং সতর্ক ভবিষ্যদ্বাণীর কারণে হয়েছে। যদিও, এর পরও, আইটি সেক্টরের ভবিষ্যৎ উজ্জ্বল দেখাচ্ছে, কারণ কোম্পানিগুলি এখন তাদের কর্মপরিবেশে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এবং উদ্ভাবন আনার জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে।
দক্ষতায় চাকরি, ডিগ্রি আর নয় নির্ণায়ক
সামগ্রিকভাবে, এখন ভারতের আইটি সেক্টর একটি নতুন যুগে প্রবেশ করেছে, যেখানে দক্ষতার (Skills) গুরুত্ব আগের চেয়ে অনেক বেশি বেড়েছে। কোম্পানিগুলি এখন কেবলমাত্র ডিগ্রির ভিত্তিতে প্রার্থী নির্বাচন করে না, বরং তাদের প্রযুক্তিগত ক্ষমতা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতার উপর জোর দেয়। আপনি যদি প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে পারদর্শী হন এবং আপনার কর্মদক্ষতা উচ্চমানের হয়, তাহলে এখন আপনার আইটি সেক্টরে চাকরি পাওয়ার অনেক ভালো সুযোগ আছে।
এই পরিবর্তন চাকরি পাওয়ার ইচ্ছুক তরুণদের জন্য সুবর্ণ সুযোগ নিয়ে এসেছে। আপনি যদি আইটি সেক্টরে পদার্পণ করতে চান, তাহলে আপনার ডিগ্রির পরিবর্তে আপনার দক্ষতা ই আপনার কর্মজীবনকে এগিয়ে নিতে সাহায্য করবে।
