মুম্বাই আদালতের নির্দেশ: প্রাক্তন SEBI প্রধান মাধবী পুরী বুচের বিরুদ্ধে FIR

মুম্বাই আদালতের নির্দেশ: প্রাক্তন SEBI প্রধান মাধবী পুরী বুচের বিরুদ্ধে FIR
সর্বশেষ আপডেট: 02-03-2025

মুম্বাইয়ের ACB আদালত প্রাক্তন SEBI প্রধান মাধবী পুরী বুচের বিরুদ্ধে শেয়ার বাজারে জালিয়াতির অভিযোগে FIR-এর নির্দেশ দিয়েছে। হিন্ডেনবার্গ রিপোর্টে অদানি গ্রুপের সাথে মিলেমিশে কাজ করার অভিযোগ উঠেছিল।

SEBI প্রধান মাধবী পুরী বুচ: মুম্বাইয়ের বিশেষ দুর্নীতি দমনকারী দফতর (ACB) আদালত প্রাক্তন SEBI প্রধান মাধবী পুরী বুচ এবং আরও পাঁচজনের বিরুদ্ধে প্রাথমিক তদন্তের (FIR) নির্দেশ দিয়েছে। তাদের বিরুদ্ধে শেয়ার বাজারে কথিত জালিয়াতি এবং নিয়ন্ত্রণকর্তা লঙ্ঘনের অভিযোগ উঠেছে। এই আদেশ এমন এক সময়ে এসেছে যখন তাঁর SEBI প্রধান হিসেবে কার্যকাল ২৮ ফেব্রুয়ারি শেষ হয়েছে। তাঁর স্থলে ওড়িশা ক্যাডারের IAS তুহিন কান্ত পান্ডেকে নতুন SEBI প্রধান নিযুক্ত করা হয়েছে, যাঁর কার্যকাল তিন বছর হবে।

সম্পূর্ণ ঘটনা কি?

প্রাক্তন SEBI প্রধান মাধবী পুরী বুচের বিরুদ্ধে আমেরিকার একটি গবেষণা প্রতিষ্ঠান হিন্ডেনবার্গ ২০২৪ সালের শেষের দিকে একটি রিপোর্ট প্রকাশ করেছিল। এই রিপোর্টে অভিযোগ করা হয়েছিল যে অদানি গ্রুপের বিদেশি তহবিলের সাথে মাধবী পুরী বুচ এবং তাঁর স্বামীর সম্পৃক্ততা রয়েছে। এছাড়াও, রিপোর্টে SEBI এবং অদানি গ্রুপের মধ্যে মিলেমিশে কাজ করার গুরুতর অভিযোগ করা হয়েছিল।

মাধবী পুরী বুচ অভিযোগকে ভিত্তিহীন বলেছেন

এই অভিযোগের পর মাধবী পুরী বুচ এবং তাঁর স্বামী প্রতিক্রিয়া জানিয়ে বলেছেন যে হিন্ডেনবার্গের রিপোর্ট সম্পূর্ণরূপে ভিত্তিহীন। তারা দাবি করেছেন যে তারা কোনও তথ্য গোপন করেননি এবং তাদের বিরুদ্ধে করা অভিযোগে কোন সত্যতা নেই।

অদানি গ্রুপের প্রতিক্রিয়া

অদানি গ্রুপও এই বিষয়ে তাদের প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে এবং হিন্ডেনবার্গ কর্তৃক করা অভিযোগগুলিকে সম্পূর্ণ ভিত্তিহীন বলে উল্লেখ করেছে। অদানি গ্রুপ বলেছে যে এটি কেবলমাত্র লাভ করার এবং কোম্পানির ইমেজ নষ্ট করার ষড়যন্ত্র।

SEBI প্রধান হিসেবে বিতর্কে জড়িয়েছিল বুচের কার্যকাল

মাধবী পুরী বুচের কার্যকাল ইতোমধ্যেই বিতর্কের মধ্যে ছিল। ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে SEBI-এর ৫০০ কর্মচারী অর্থ মন্ত্রণালয়কে একটি চিঠি লিখেছিলেন, যেখানে তারা SEBI-এর কার্যক্ষেত্রের পরিবেশকে ‘বিষাক্ত’ বলে অভিহিত করেছিলেন। চিঠিতে অভিযোগ করা হয়েছিল যে মাধবী পুরী বুচ বৈঠকের সময় চিৎকার করতেন এবং কর্মীদের পাবলিকলি অপমান করতেন।

Leave a comment