India Justice Report 2025 অনুসারে দেশে মাত্র ৯৬০ জন মহিলা IPS অফিসার রয়েছেন, যেখানে ৯০% মহিলা পুলিশ কর্মী কনস্টেবল যেমন জুনিয়র পদে কর্মরত।
নয়াদিল্লি: দেশে নারী সবলীকরণের নানা প্রচেষ্টা সত্ত্বেও পুলিশ বিভাগে নারীদের অংশগ্রহণ এবং তাদের উচ্চ পদে প্রতিনিধিত্বের অবস্থা উদ্বেগজনক রয়ে গেছে। India Justice Report 2025 অনুসারে, ভারতে মোট ২.৪ লক্ষ নারী পুলিশ কর্মীর মধ্যে মাত্র ৯৬০ জন মহিলাই IPS র্যাঙ্কে কর্মরত আছেন, যেখানে প্রায় ২.১৭ লক্ষ নারী কনস্টেবল যেমন জুনিয়র র্যাঙ্কে সেবা প্রদান করছেন।
মহিলা অফিসারের সংখ্যা ১,০০০-এরও কম
রিপোর্টে দেখা গেছে যে DGP এবং SP যেমন সিনিয়র পদে দেশজুড়ে ১,০০০-এরও কম মহিলা অফিসার কর্মরত আছেন। অন্যদিকে, প্রায় ২৪,৩২২ জন নারী DSP, ইন্সপেক্টর এবং সাব-ইন্সপেক্টর যেমন অ-IPS কর্মকর্তা পদে কর্মরত আছেন।
ভারতে IPS অফিসারের অনুমোদিত সংখ্যা ৫,০৪৭, কিন্তু নারীদের অংশগ্রহণ এখনও অত্যন্ত সীমিত। এই সংখ্যা পুলিশ ব্যবস্থায় লিঙ্গ বৈষম্যের গুরুতর চিত্র তুলে ধরে।
মধ্যপ্রদেশে সর্বাধিক মহিলা DSP
রিপোর্ট অনুসারে মধ্যপ্রদেশে DSP র্যাঙ্কে সর্বাধিক ১৩৩ জন মহিলা কর্মরত আছেন। অন্যদিকে, রিপোর্টে বলা হয়েছে যে ৭৮% পুলিশ থানায় মহিলা হেল্প ডেস্কের সুবিধা রয়েছে, যা স্থানীয় পর্যায়ে উন্নতির দিকে একটি ইতিবাচক ইঙ্গিত।
ন্যায়বিচার ব্যবস্থা এবং আইনি সহায়তায় অগ্রগতি
রিপোর্টে কেবলমাত্র পুলিশ নয়, বরং জেল ব্যবস্থা, ন্যায়বিচার ব্যবস্থা এবং আইনি সাহায্য ব্যবস্থারও বিশ্লেষণ করা হয়েছে। ২০২৯ থেকে ২০২৩-এর মধ্যে আইনি সহায়তায় প্রতি ব্যক্তির খরচ দ্বিগুণ হয়ে ৬.৪৬ টাকা হয়েছে। একই সময়ে জেলা ন্যায়বিচার ব্যবস্থায় মহিলা বিচারকের অংশগ্রহণ বেড়ে ৩৮% হয়েছে।
যদিও, ন্যায়বিচার ব্যবস্থায় ST এবং SC শ্রেণির অংশগ্রহণ এখনও কম—যেখানে SC-এর অংশগ্রহণ ১৪% এবং ST-এর মাত্র ৫% বলা হয়েছে।
নারী অংশগ্রহণের লক্ষ্যে সকল রাজ্য ব্যর্থ
রিপোর্টে এটাও বলা হয়েছে যে দেশের কোনও রাজ্য বা কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলই পুলিশ বিভাগে নারীদের নির্ধারিত প্রতিনিধিত্ব লক্ষ্য পূরণ করতে পারেনি। লিঙ্গ বৈচিত্র্য নিয়ে সচেতনতা বেড়েছে, কিন্তু স্থানীয় বাস্তবতায় এখনও বড় পরিবর্তনের প্রয়োজন রয়েছে।
